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□「精神及び行動の障害」による長期病休者が増えている □ 職場のメンタルヘルス一次予防の重要性 □ 一次予防としての過重労働対策は事業者責任である 「安全配慮義務」 □ メンタルヘルス全体に関する施策のあり方 あなたのメンタルヘルスは大丈夫ですか? □ セルフケアのためにストレスの基礎知識を知っておこう □ ストレス反応への気づき自分を客観的に見る「目」を養う □ 職業性ストレス簡易評価ホームページを活用し心の状態を知る 公務員がかかりやすいストレスと心の安全対策 □ ストレスで体に異変が起こる □ ストレス社会の病気「うつ病」 ストレスはマネジメントできる □ ストレスマネジメントの流れ □ 心の基礎体力は3つの「C」でつくる □ リフレッシュし心のパワーアップを □ 筋肉をやわらげて心も体もリラックス □ よりよく眠るために □ シャワーやお風呂でリラックス □ 腹式呼吸法でリラックス ストレスをマネジメントする10か条 職場におけるメンタルヘルス一次予防対策のあり方 □ ストレス要因を軽減する職場の環境づくり □ 健康診断などで一人ひとりの心の健康状態を知る □ 職場のメンタルヘルス・キーパーソンは管理監督者 □ だれもが気軽に相談できる体制づくり □ 相談しやすい環境づくり相談内容は秘密厳守が原則 □ 健康管理スタッフとの連携が大切 □ ストレス対策はトータルケアが必要 □ 管理監督者は部下と一緒に解決法を考える □ 部下の心の不調を感じたら □ 応えてくれない部下に対しては □ 職場でうつや不安に悩む人に接するときには… □ 医療機関をすすめる際には… 心の健康相談窓口 |
| 発行年月 | 体 裁 等 |
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| 2007年3月 | B5 28頁 4色刷り |