職場のハラスメント対策

	ハラスメントとは、いじめやいやがらせのことです。この冊子は、職場で起こるハラスメントについて、パワハラとセクハラを中心に事例・判例等を交えてわかりやすく説明しています。対策の重要な役割を担う管理監督者の対応についても詳しく述べています。職場のハラスメント対策にお薦めの一冊です。 　　監修：臨床心理士　社会保険労務士 　　　　　　　　　　　　　　　　　　涌井　美和子 　□ ハラスメントとは 　　　　　職場のおもなハラスメント 　　　　　職場のハラスメントはなぜ起きる？ 　　　　　ハラスメントは労働力を低下させる 　　　　　看過できない職場のハラスメント 　　　　　ハラスメントをしやすい人はこんな人 　□ パワーハラスメント 　　　　　パワーハラスメントは職場のいじめ 　　　　　あなたは大丈夫？パワハラ被害度をチェック！ 　　　　　これがパワハラだ！ケースから学ぶパワハラ言動例 　　　　　「モラルハラスメント」ってなに？ 　□ セクシュアルハラスメント 　　　　　セクハラをきちんと理解しよう！ 　　　　　その言動、セクハラかも。セクハラ認識度をチェックしよう 　　　　　思いあたるふしはありませんか？ 　　　　　　ケースから学ぶセクハラ言動例 　□ ハラスメント対策 　　　　　加害者にならないために 　　　　　被害者になってしまったら 　　　　　管理監督者の対応・心得 　　　　　ハラスメントに関する法令 　□ パワハラ及びセクハラに関する判例、 　　　懲戒処分・公務災害事例等 　　　　　(1)Ａ市水道局職員いじめ自殺事件 　　　　　(2)静岡労基署管内Ｂ社うつ病自殺事件 　　　　　(3)Ｃ市役所事件 　　　　　(4)Ｄ県福祉保健部出先機関懲戒処分事例 　　　　　(5)Ｅ市消防局懲戒処分事例 　　　　　(6)渋谷労基署管内Ｆ社逆パワハラ事件 　　　　　(7)Ｇ市立中学校教師公務災害認定・処分事例
発行年月	体　裁　等
２０１０年１月	Ｂ５ ２８頁 ４色刷り