地方公務員安全と健康フォーラム第121号（2022年4月）

公民が「共創的なパーティー」を組み、
ＶＵＣＡ時代の社会問題に立ち向かおう

事業構想大学院大学事業構想研究所教授河村昌美

メンタルヘルス不調、休職、離職を防ぐために
新人・若手職員をどうサポートするか？

提言１		産業医・保健スタッフの対応人事・上司と連携しながら若者の可能性を引き出す取り組みを株式会社OHコンシェルジュ代表取締役/産業医　東川麻子
提言２		組織としての対応「本来価値創出」にフルコミットできる環境をつくり若い人たちにバトンタッチを作家/ワークスタイル＆組織開発専門家　沢渡あまね
提言３		私は「辞めたい」を、こう乗り越えた滞納整理を「天職」にした３つのキーワード寝屋川市経営企画部企画三課広報編集長　岡元譲史
事例１		若手職員のアイデアを積極的に政策に反映モチベーションアップにつなげる福井県
事例２		「産業保健スタッフに対する信頼感」をベースに新規採用職員全員への個別面談を実施兵庫県伊丹市

令和3年度　総合的なメンタルヘルス対策に関する研究会報告書
地方公共団体でのメンタルヘルス対策について実情を踏まえた方向性や具体性を示す
一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会

働く人の腰痛予防 －7
筋力の維持と日常の健康管理で腰痛を予防する
監修　独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所所長代理
甲田茂樹

テレワークの健康管理 －8
家事や育児の分担が偏ったままのテレワークが女性の大きな負担に
テレワーク時代の女性の健康管理
山野美容芸術短期大学客員教授・渋谷ガーデンクリニック院長
株式会社ドクターズヘルスケア産業医事務所代表
労働衛生コンサルタント・社会医学専門医・指導医
矢島新子

行動経済学でメタボスパイラルから抜け出そう －12
保健指導対象者の矛盾を解消
東京大学大学院情報学環・学際情報学府特任教授
古川雅一

大人の発達障害　その理解と支援に向けて －4
ADHD/LDとコミュニケーション
心のサポートオフィス所長
的場永紋

滝ガールの癒しと発見の滝めぐり —12
立山の雪解け水が豪快に　落差日本一の滝　富山県／立山町
坂崎絢子

噛むかむおうちごはんで、カラダとココロを健康に！ －4
しっかりかむサラダで、食べごたえもばっちり！
切り干し大根のぱりぱりサラダ
栄養指導　管理栄養士
渥美　まゆ美

2022年４月

一般財団法人 地方公務員安全衛生推進協会